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Praktikant (m/w) zum Thema Klimaänderung und erneuerbare Energien Munich Re

PRAKTIKANT  (m/w)* ZUM THEMA KLIMAÄNDERUNG UND ERNEUERBARE ENERGIEN IM ZENTRALBEREICH GEO RISK RESEARCH & CORPORATE CLIMATE CENTER

Der Bereich Geo Risk Research & Corporate Climate Center führt Analysen zu Naturgefahren sowie deren Schadenpotenzialen durch. Hier wird die weltgrößte Datenbank zu Naturkatastrophen gepflegt und Analysen dieser Daten erstellt. Ihr Einsatz erfolgt im Zeitraum April 2017 bis Juli 2017.

IHRE AUFGABEN

  • Unterstützung versicherungsrelevanter Projekte im Kontext Klimaänderung, Klima- und Energiepolitik
  • Analyse von markt- und klimapolitischen Entwicklungen für erneuerbare Energien sowie neue Technologien
  • Naturwissenschaftliche Analyse von wetter- und klimawandelbedingten Änderungsmustern

IHR PROFIL

  • Studium der Naturwissenschaften (Geowissenschaften, Meteorologie, Physik), Global Change Management, Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), Politologie oder Energie- und Umweltmanagement, vorzugsweise im Masterstudium
  • Sehr gute Kenntnisse in Englisch sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint
  • Interesse an Energie- und Klimapolitik und am Thema neue Technologien sowie die Bereitschaft sich rasch in interdisziplinäre Themen einzuarbeiten

Munich Re ist einer der weltweit führenden Rückversicherer mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an über 50 Standorten rund um den Globus. Wir setzen uns schon heute mit Fragen auseinander, die morgen die gesamte Gesellschaft beschäftigen, ob mit Klimawandel, Großbauprojekten, Gentechnologie oder Raumfahrt. Antworten auf diese Fragen finden wir durch ein Netzwerk hoch qualifizierter Mitarbeiter, die Risiken antizipieren, an maßgeschneiderten Lösungen arbeiten und unsere Kunden kompetent beraten. Wenn Sie als Teil unseres Teams die Zukunft mitgestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular.

* Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses.

Du willst dich auf diese Ausschreibung bewerben? Dann gib in deinem Anschreiben an, dass du über careerloft auf diese Stelle aufmerksam geworden bist und führe deine careerloft-Mitgliedschaft in deinem Lebenslauf auf!

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