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Praktikant Brand Management (m/w) Munich Re

FÜR DEN ZENTRALBEREICH GROUP COMMUNICATIONS

Das Referat Brand Management verantwortet im Zentralbereich Group Communications das Brand Management einschließlich Corporate Design und Corporate History der Rückversicherungsgruppe. Ihr Einsatz erfolgt im Zeitraum Mitte August 2017 bis Januar 2018.

IHRE AUFGABEN

  • Unterstützung des Projektmanagements im Bereich Brand Management und Corporate Design
  • Mithilfe im Tagesgeschäft sowie in diversen Projekten
  • Recherchen sowie Erstellung von Präsentationen
  • Betreuung des Geschenke-Managements inkl. Unterstützung bei der Auswahl von Geschenken sowie deren Branding
  • Möglichkeit der eigenständigen Übernahme von Projekten

IHR PROFIL

  • Studium BWL, VWL, Medien- und Kommunikationswissenschaften oder von artverwandten Fächern mit wirtschaftlichem Schwerpunkt bevorzugt im Bereich Marketing
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamplayer, Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Munich Re ist einer der weltweit führenden Rückversicherer mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an über 50 Standorten rund um den Globus. Wir setzen uns schon heute mit Fragen auseinander, die morgen die gesamte Gesellschaft beschäftigen, ob mit Klimawandel, Großbauprojekten, Gentechnologie oder Raumfahrt. Antworten auf diese Fragen finden wir durch ein Netzwerk hoch qualifizierter Mitarbeiter, die Risiken antizipieren, an maßgeschneiderten Lösungen arbeiten und unsere Kunden kompetent beraten. Wenn Sie als Teil unseres Teams die Zukunft mitgestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den nachfolgenden Link.

* Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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