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CSR-Jury zeichnet Flüchtlings-Engagement von Hogan Lovells aus

Pro Bono Rechtsberatung, zahlreiche Projekte und feste Arbeitsplätze

Christian Focken 25.04.2017
Hogan Lovells engagiert sich auf vielfältige Weise für Flüchtlinge. Das hat die Jury auf dem 13. Deutschen CSR-Forum besonders gewürdigt und das careerloft-Partnerunternehmen mit dem CSR-Preis 2017 in der Kategorie Bürgerschaftliches Engagement ausgezeichnet.
Dr. Steffen Steininger, Hogan Lovells
Dr. Steffen Steininger, Pro Bono Partner Deutschland und Citizenship Partner Kontinentaleuropa

Fast die Hälfte der Anwälte und Mitarbeiter in Deutschland sind in über 20 Einzelinitiativen aktiv. So schult Hogan Lovells im Rahmen der Pro Bono Rechtsberatung Studierende der Refugee Law Clinics. Auch in Projekten aus den Bereichen Spenden, Unterricht und gesellschaftlicher Integration bringt die internationale Wirtschaftssozietät viele unterschiedliche Talente ein. Mehrere feste Arbeitsplätze für Flüchtlinge runden das Engagement ab.

„Ansporn zum Weitermachen“

Hogan Lovells setzte sich gegen namhafte Mitbewerber aus Industrie, Dienstleistung und Handel durch. Die Jury hob hervor, dass sich die vielfältigen Maßnahmen an den wirklichen Bedürfnissen der Flüchtlinge orientieren. Für Hogan Lovells eine zusätzliche Bestätigung, auf dem richtigen Weg zu sein: „Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung und sehen sie als Ansporn zum Weitermachen“, so Dr. Jörg Herwig, Pro Bono Mitverantwortlicher am Frankfurter Standort.

Dr. Jörg Herwig, Hogan Lovells
Dr. Jörg Herwig, Pro Bono Mitverantwortlicher am Frankfurter Standort

Dr. Steffen Steininger, Pro Bono Partner Deutschland und Citizenship Partner Kontinentaleuropa, ergänzt: „Es gibt bei unseren Anwälten und Mitarbeitern den Wunsch, etwas für die Gesellschaft zu tun und wir als global agierende Anwaltssozietät unterstützen dies. Wir sehen die Integration von Flüchtlingen als gesamtgesellschaftliche Herausforderung, zu der auch wir unseren Beitrag leisten wollen.“

Gemeinnützige Arbeit fest verankert

Der Deutsche CSR-Preis ist eine der wichtigsten Auszeichnungen für Nachhaltigkeits- und CSR-Engagement in Deutschland. Bereits 2016 erhielt Hogan Lovells den CSR-Preis in der Kategorie Mitarbeiterengagement für ihre langjährige Pro Bono Beratung der Initiative JOBLINGE und ihr Projekt Debate It! Das Engagement von Hogan Lovells steht auf einem festen Fundament: Jeder Mitarbeiter weltweit, so eine 2015 verabschiedete Richtlinie, soll mindestens 25 Stunden pro Jahr an gemeinnütziger Arbeit in einem der Projekte der Sozietät leisten.

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