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Teamleiter/in Human Resorces Operations Deutsche Telekom AG

Leipzig

Arbeiten bei der Deutschen Telekom Services Europe GmbH
Die Deutsche Telekom Services Europe GmbH (DTSE), Friedrich-Ebert-Allee 140, 53113 Bonn, ist ein Shared Service des Konzerns Deutsche Telekom. Die DTSE erbringt als effizienter und kompetenter Partner Dienstleistungen für die Deutsche Telekom AG und deren Beteiligungen, insbesondere in den Themen Finanzen, Einkauf und Personal.

KURZINFOS & STANDORTE

Stellen-ID: 84659

IHRE AUFGABEN

Als Teamleiter/in HR Operations übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung Ihrer Mitarbeiter/innen und damit die Verantwortung für eine zielorientierte und erfolgreiche Arbeit des Teams. Sie steuern im Rahmen der Vorgaben die Betriebsabläufe und entsprechend verfügbarer Ressourcen die Aufgabenverteilung im Team. Des Weiteren haben Sie folgende Aufgaben:

  • Umsetzung der Strategie des Unternehmens und konsequente Ausrichtung des Teams auf die Unternehmensziele
  • Fachliche/terminliche Vorgaben setzen und deren Erledigung monitoren
  • Kräfte in allgemeinen/fachlichen Angelegenheiten einweisen, unterweisen und informieren
  • Vertretung der Arbeitsergebnisse gegenüber der Abteilungs- und Geschäftsleitung
  • Identifizierung, Bewertung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen im Bezug auf Produktivität, Qualität und Service im Aufgabenbereich
  • Sicherung von Qualität und Innovation durch Qualifizierung, Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeiter (m/w) im Rahmen des MoP
  • Aufbereitung von Reports und Kennzahlen einschl. Kommentierung und Aufzeigen von Handlungsoptionen
  • Projekte (temporäre Linienaufgaben mit Einmaligkeitscharakter) leiten

IHR PROFIL

Sie verfügen über ein Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit fachspezifischer Zusatzausbildung und haben idealerweise bereits Führungserfahrung. Darüber hinaus bringen Sie folgende Qualifikationen/Kompetenzen mit:

  • Gutes Verständnis bezüglich der Konzernstrategie und hervorragende Fähigkeiten zur Operationalisierung funktionaler Strategien
  • Erfahrung in der Wissensvermittlung/dem Coaching von Mitarbeitern
  • Ausgeprägte Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und nachhaltig zu sehr guten Ergebnissen zu führen
  • Themen in hohem Maße verbindlich und eigenverantwortlich, auch in virtuellen und / oder internationalen Teams, steuern und planen
  • Hervorragende Vernetzungsfähigkeiten, um Themen auch multinational voranzubringen
  • Ausgeprägtes kundenfreundliches Verhalten kombinieren Sie sehr zielorientiert mit betriebswirtschaftlichen Aspekten
  • Erfahrung in der Erstellung, Kommunikation und Umsetzung von fachbezogenen Konzepten und Policies
  • Umfangreiche Projektorganisations- und Managementkenntnisse in der Projektsteuerung und -leitung

Bewerbungsschluss: 2018-04-06

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