DE EN

Active Sourcing – wie Top-Unternehmen DICH finden

Sarah Grewing 09.09.2016

Stellenanzeigen wälzen, (Initiativ-)Bewerbungen schreiben, auf Karrieremessen und -events Kontakte knüpfen: Die Suche nach dem perfekten Job und Arbeitgeber ist für Bewerber gar nicht so einfach – und die Konkurrenz ist groß. Doch auch Unternehmen stehen heute im Wettbewerb um neue Mitarbeiter. Zum einen aufgrund des demografischen Wandels, zum anderen wegen der gestiegenen Anforderungen an den potenziellen Arbeitgeber, haben Recruiter heutzutage alle Hände voll damit zu tun, talentierte Kandidaten von ihrem Unternehmen zu überzeugen. Innovative Recruiting-Maßnahmen, darunter die direkte Ansprache über Active Sourcing, sind daher auf dem Vormarsch.

#RichtigBewerben Teil 12: Active Sourcing
Mach Recruiter mit einem aussagekräftigen Profil auf dich aufmerksam!

Active Sourcing: Recruiting der Zukunft

Kurzfristig geschaltete Stellenanzeigen reichen oft nicht mehr aus, um geeignete Talente zu finden. Hinzu kommt, dass vielversprechende Studenten und Absolventen aus zahlreichen Einstiegsoptionen wählen können. Neben Anpassungen in Sachen Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie attraktiven Rahmenbedingungen für Mitarbeiter bedeutet das für Unternehmen auch, potenzielle Nachwuchskräfte frühzeitig auf sich aufmerksam zu machen. Beim sogenannten Active Sourcing handelt es sich um ein Konzept der Personalbeschaffung, bei dem Unternehmen durch verschiedene Maßnahmen direkt mit interessanten Kandidaten in Kontakt treten.

Active Sourcing bei careerloft

Eine dieser Maßnahmen ist die Partnerschaft mit Karrierenetzwerken wie careerloft. Auch unsere Partnerunternehmen sind auf der Suche nach dem „Perfect Fit“ – und wir helfen ihnen und unseren Mitgliedern gerne dabei, sich zu finden. Ob Job oder Event: Das Team unseres Talent Relationship Managements (TRM) sucht für all unsere Partnerunternehmen aktiv nach passenden Mitglieder-Profilen. Je nach Partner, Stellenprofil oder Event werden dabei verschiedene Kriterien berücksichtigt. Bei einem Match nimmt das TRM-Team telefonisch oder per E-Mail Kontakt zum careerloft-Mitglied auf.

Deine Vorteile dank Active Sourcing

Der offensichtlich größte Vorteil für dich: Du musst dich nicht selbst durch den Dschungel von Stellenausschreibungen und Unternehmensprofilen schlagen, um einen zu dir passenden Job und Arbeitgeber zu finden. Durch das Active Sourcing von careerloft kommen spannende Unternehmen direkt auf dich zu. Oft ersparst du dir zudem die zusätzliche Bewerbung für ein Event oder einen Job – denn nicht selten bedeutet die Kontaktaufnahme unseres TRM-Teams eine direkte Einladung zu Event, Vorstellungsgespräch oder Telefoninterview! Dank Active Sourcing kannst du dich getrost auf Studium, Praktika und Co konzentrieren, um dein Profil weiter zu schärfen. Der Active-Sourcing-Service ist für dich selbstverständlich kostenlos.

Und auch für den Fall, dass du bei der Kontaktaufnahme kein Interesse am Job oder Event hast, bietet dir unser Active Sourcing Vorteile: Nutze den direkten Draht zum TRM-Team, um darzulegen, an welcher Art von Job und Unternehmen du interessiert bist und zu erfahren, wie careerloft dich bei der Suche nach der Karriere deines Lebens unterstützen kann.

Etwas musst du allerdings selbst tun: Erstelle ein vollständiges careerloft-Profil und halte deine Angaben sowie deine Kontaktdaten aktuell! Denn die Recruiter unserer Partner und unser TRM-Team können dich nur dann als interessanten Kandidaten ausmachen, wenn dein Profil aussagekräftig ist. Was du dabei beachten musst, erfährst du hier.

Weitere Artikel zum Thema #RichtigBewerben:

Du möchtest alle Vorteile von careerloft nutzen? Dann werde careerloft-Stipendiat! Dein Mentor, attraktive Förderleistungen und spannende Events warten auf dich!