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Werkstudent (m/w) im Bereich HR/IT-Testdurchführung gesucht Allianz Deutschland AG

Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen – ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 85 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 142.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.

Die Allianz Deutschland AG ist eines der größten Unternehmen innerhalb der Allianz Gruppe und hat ihren Sitz in München. Sie bündelt das Sach-, Lebens- und Krankenversicherungsgeschäft auf dem deutschen Markt. Tragen Sie dazu bei, unsere herausragende Marktposition zu stärken, und nutzen Sie unsere vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Mit unseren vielfältigen Zusatzleistungen unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.

Werkstudent (m/w) im Bereich HR/IT-Testdurchführung gesucht

Stellenprofil


Du hast ein gutes Auge für Details und Spaß daran unsere Produkte bzw. Systeme (SuccessFactors und SAP/HCM) auf Herz und Nieren zu prüfen? Du hast idealerweise erste Erfahrung im Bereich Softwaretesting? Ein Informatikhintergrund ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Du hast Spaß an der Arbeit im Team und in Projekten mit einem technischen Hintergrund?

Aufgaben


  • Administrative und organisatorische Unterstützung bei der Testvorbereitung und -durchführung
  • Mitarbeit als Tester
  • Durchführen von Tests auf Basis von fachlichen Testfall- und Testszenarien-Beschreibungen
  • Durchführung von Fehleranalysen
  • Dokumentation der Testergebnisse, Weiterentwicklung und Optimierung vorhandener und entwickelter Testfälle

Anforderungen/Kenntnisse/Erfahrungen


  • Studium eines IT-nahen oder wirtschaftlichen Studiengangs
  • Grundlegende Kenntnisse in SuccessFactors und/oder SAP HCM wünschenswert
  • Grundlegende datenschutzrechtliche bzw. personalwirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert
  • Schnelle Auffassungsgabe, analytische Arbeitsweise und methodisches Vorgehen sowie effizienter Einsatz gängiger IT-Anwendungen
  • Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Gute Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen


Besetzungstermin: schnellstmöglich

Bewerbungszeitraum: 28.11.2017 - 25.12.2017

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe des Referenzcodes und möglichem Eintrittsdatum online über unseren Stellenmarkt auf karriere.allianz.de.
Bei Fragen erreichen Sie unsere Bewerberhotline telefonisch von Montag bis Freitag von 8.00 Uhr bis 17.00 Uhr unter 089-9900-15652.

Die Stelle kann grundsätzlich sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden.

Referenz Code AZD-5154230-1/git/jw/ef

Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfahren Sie unter

https://karriere.allianz.de


Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.

Allianz Deutschland AG
Unterföhring

Details

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